摘要：本文将从以下几个方面探讨企业人力资源管理师是否在人社部公布的140项国家职业资格目录范围内：1.了解国家职业资格目录；2.企业人力资源管理师是否在国家职业资格目录中；3.企业人力资源管理师资格认证及相关要求。

1.了解国家职业资格目录

国家职业资格目录是由人社部根据国家职业分类标准，结合中国人力资源市场实际情况，对职业进行分类、编码和命名的目录，包括国家职业技能标准和国家职业资格证书目录。目录中包括了国家认可的职业技能标准和职业资格证书。

2.企业人力资源管理师是否在国家职业资格目录中

根据人社部公布的《140项国家职业资格目录》，企业人力资源管理师职业资格证书是被认可的职业资格证书之一，也被列入国家职业资格证书目录。因此，企业人力资源管理师是在人社部公布的140项国家职业资格目录范围内的。

3.企业人力资源管理师资格认证及相关要求

企业人力资源管理师是国家职业资格认证中的一种，由人社部认证中心负责认证。企业人力资源管理师必须符合以下条件才能进行资格认证：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）年龄在18周岁以上；

（3）具有高等院校本科及以上学历；

（4）从事人力资源管理工作满2年；

（5）通过企业人力资源管理师职业资格考试。

企业人力资源管理师资格认证考试分为笔试和面试两部分，考试内容包括人力资源管理理论、法律法规、职业道德及职业技能等方面。考试合格的人员可以获得企业人力资源管理师职业资格证书。

在人社部公布的140项国家职业资格目录范围内，企业人力资源管理师是被认可的职业资格证书之一，属于国家职业资格证书目录中的资格证书。企业人力资源管理师资格认证考试要求申请人具有高等院校本科及以上学历，从事人力资源管理工作满2年，并通过企业人力资源管理师职业资格考试。企业人力资源管理师的职业资格认证是企业人力资源管理领域的权威认证，具有较高的职业价值。